Minnesota promulga proteções de marco para trabalhadores de depósitos da Amazon

Manifestantes gritam slogans e seguram cartazes durante um protesto no centro de atendimento da Amazon em Shakopee, Minnesota, em 14 de dezembro de 2018. (Kerem Yucel / AFP via Getty Images)

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Minneapolis, Minn. – Ontem, o Senado de Minnesota aprovou o mais forte projeto de lei de proteção aos trabalhadores de armazéns da Amazon no país. O Warehouse Worker Protection Act, Minnesota House Bill HF36 / SF58, garante que uma empresa como a Amazon não possa entrar em nossas comunidades e desconsiderar a segurança de seus trabalhadores ou roubar a saúde e o sustento dos habitantes de Minnesota.

Minnesota aprendeu da maneira mais difícil sobre o custo humano dos lucros crescentes da Amazon e a pegada cada vez maior da empresa. Depois que a Amazon chegou ao estado há oito anos, a empresa importou seu modelo de negócios de alta tecnologia e práticas de gerenciamento perigosas que tornaram seus armazéns um dos lugares mais inseguros para trabalhar em Minnesota. Dentro dos armazéns de Minnesota, as taxas de lesões e rotatividade da Amazon são astronômicas. Há uma lesão no trabalho para cada nove trabalhadores de armazéns da Amazon a cada ano. Isso é o dobro da taxa de lesões em armazéns fora da Amazon em Minnesota e mais de quatro vezes a taxa em indústrias privadas.

Essas altas taxas de lesões são diretamente atribuídas à forma como a Amazon gerencia os trabalhadores em seus armazéns, impondo um ritmo de trabalho excessivamente rápido por meio do sistema de vigilância e disciplina eletrônica que a Amazon foi pioneira. Os trabalhadores nos contam que chegam ao limite, correndo contra uma máquina com cotas definidas por algoritmos que os tratam como robôs, não como seres humanos. E embora isso seja um problema nos armazéns da Amazon, em Minnesota, o problema é 30% maior do que a média nacional.

Alex Han e Adam Ryan

Jane McAlevey

Jonathan Rosenblum

O Warehouse Worker Protection Act tem o poder de mudar isso. O projeto de lei exige que os empregadores forneçam aos trabalhadores do depósito informações por escrito sobre todas as cotas e padrões de desempenho aos quais estão sujeitos, além de como essas cotas e padrões são determinados. Os empregadores devem fornecer essas informações no idioma principal do trabalhador – um requisito crucial para armazéns em nosso estado, onde vivem mais de 86.000 imigrantes nascidos na Somália e seus familiares.

É importante ressaltar que o projeto também estipula que os empregadores não podem demitir ou tomar medidas disciplinares contra um trabalhador que não cumpra uma cota que não foi divulgada, desarmando uma das principais desculpas que a Amazon pode usar para punir ou demitir trabalhadores que buscam melhores condições ou se organizam. O projeto de lei também determina que, se a Amazon ou um determinado local de trabalho tiver uma taxa de lesões 30% maior do que a média da indústria naquele ano, o comissário de trabalho e indústria de Minnesota abrirá uma investigação.

Por fim, o projeto de lei estabelece um direito privado de ação para os trabalhadores – o que significa que os atuais ou ex-trabalhadores podem entrar com uma ação civil por danos e medidas cautelares para obter o cumprimento desta lei. E esse projeto de lei não cobre apenas os locais de trabalho da Amazon – ele se aplica a todos os armazéns com mais de 250 trabalhadores em um local ou 1.000 em todo o estado.

Não se pode exagerar até que ponto esta lei do trabalhador, quando aplicada, mudará fundamentalmente a experiência de trabalhar em Minnesota - especialmente nos armazéns da Amazon. Isso reduzirá as lesões e dará aos trabalhadores o poder de manter a si mesmos e a seus colegas de trabalho seguros. Ao exigir a divulgação de cotas e os fatores que a Amazon usa para defini-las, criamos mais oportunidades para responsabilizar a Amazon por cotas e ritmo de trabalho não razoáveis.